Kövess minket Facebookon.
Napjainkban a nagyvállalatok vezetői között a nők aránya fokozatos növekedést mutat, de még mindig messze van a nemek közötti egyenlőségtől. A világ középpiacainál a felső vezetői pozíciók 33,5%-át töltik be nők, amely minimális, 1,1 százalékpontos növekedést jelent a 2023-as 32,4%-hoz képest. Bár az arány évről évre növekszik, jelenlegi ütem mellett a teljes paritás elérése várhatóan csak 2053-ra valósulhat meg.
olvass tovább
Mertain Lilla
Sok nő úgy gondolja, hogy a szépség kulcsa a smink táskája alján található. Millió, és egy ok van, miért hisznek ebben a nők. Úgy vélik, hogy a megjelenésüket, a popkultúra, a média, és a nagyvállalatok mindenáron támogatni fogja, akár anyagilag is. Az igazság az, hogy a szépség nem a rúzsból, és a szempillaspirálból áll. A következő öt tényező megmutatja, hogy egy nő lehet szép, a sminkje nélkül is:
olvass továbbA robotok alkalmazása javíthatja a hatékonyságot és a szolgáltatások minőségét, különösen a raktározás és a logisztika területén, ráadásul a közhiedelemmel ellentétben nem elveszik az emberek munkáját, mindössze átveszik a monoton, fárasztó és fizikailag megterhelő feladatokat, amiket a munkavállalók egyébként sem szívesen végeznek el. Így a cégek és az alkalmazottak egyszerre profitálhatnak a robotizációból, amelyet nem csupán a nagyvállalatok, hanem kkv-k és startupok is egyre nagyobb arányban alkalmaznak hazánkban.
olvass továbbSzinte nap mint nap vásárolunk ezekben a boltokban, magától értetődőnek vesszük a létezésüket. Hetente válogathatunk újabb és újabb holmik között, az árak pedig az átlagember számára is megfizethetőek. Diákmunkások tömkelege kap itt állást. Ez eddig egészen pozitívnak tűnik. De mivel is jár valójában ezeknek a cégeknek a létezése, sikere?
olvass tovább
