A minap lezajlott a személyes meghallgatása annak a huszonegy üzleti példaképnek, sikeres üzletembernek, akik a szakmai zsűri előtt mérték össze tudásukat, rátermettségüket. Közülük kerül ki az az egy, aki december 2-án, a Leader Of The Year díjkiosztó gáláján a saját kategóriájában magasba emelheti a díszes trófeát.
A zsűri hét kategóriába jelentkező legjobb három üzletember közül választott ki egyet-egyet, aki december 2.-án a Corinthia Hotelben tartandó VIII. Bizalom Gálán a maga területén veheti át a győztesnek kijáró elismerést.
A Leader Of The Year díjátadó ceremónián az alábbi 7 kategóriában osztanak ki díjat a kiemelkedő cégvezetőknek.
- Mikrovállalat
- Kisvállalat
- Középvállalat
- Nagyvállalat
- Az év fiatal cégvezetője
- Az év női cégvezetője
- Digitalizációs különdíj
A selejtezőn a személyes meghallgatás reggel 8 órakor kezdődött. Mindenki magabiztosan érkezett, ugyanakkor érezhető volt egyfajta izgatottság, komolyság a verseny presztízsével kapcsolatban, hiszen a Leader Of The Yearnek hatalmas tétje van.
Minden versenyzőnek 7 perce volt, hogy egy előre meghatározott témában elmondja a beszédét. Ezt követően pedig 5 perc állt a zsűri rendelkezésére, hogy feltegye a kérdéseit.
Várakozás közben a versenyzők segítő szándékkal adtak egymásnak tanácsot. Bár erős volt a versenyszellem, de a vezetői összefogás és tisztesség is tettenérhető volt.
Végül a nap végén a zsűri kezdeményezésére egy új díj odaítéléséről is döntés született. Eszerint megválasztják „A" LEADER OF THE YEAR-t. Vagyis azt a győztest, aki kategóriától függetlenül (tehát a 21 versenyző közül bárki) az egész mezőny legjobbjának bizonyult.
Kérdések, amelyekre készültek a versenyzők:
- Minden versenyzőnek (KIVÉVE Digitalizációs különdíj TOP3) a vezetői életútját kellett megmutatnia, fókuszba helyezve a kezdeteket, a legnagyobb sikereket és kihívásokat, utóbbiak megoldását és a jövőbeni elképzeléseiket.
Ehhez mindenki hozott magával fizikai formátumban (tábla, lap) egy timeline-t, amelyen vizuálisan szemléltette vezetői életútját.
- A Digitalizációs különdíj TOP3 versenyzői pedig az alábbi témából készültek:
Milyen új trendeket látnak, és hogyan tervezik fölhasználni a világban látható/alakuló technológiai változásokat a cégük, ügyfeleik, üzleti céljaik elérésének érdekében?
DUN&Bradstreet, garancia az objektívitásra
A díj első szelekcióját objektív nyilvános cégadatok alapján a Dun&Bradstreet végezte. A szelekció alapja a 2021. évi beszámoló, továbbá a Dun&Bradstreet számára rendelkezésre álló céginformációk voltak. Így a TOP10-be kerülés alapja a vezető által irányított cég teljesítménye volt.
A TOP10 a Dun&Bradstreet rangsorolása alapján került kiválasztásra. A Dun&Bradstreet 20 dimenzió/paraméter szerint rangsorolta a Bizalmi Kör tagjait (pl.: Ebidta, ROA, profit, foglalkoztatottak létszámának trendje, stabilitási mutató, egy főre eső üzleti eredmény).
Aki a rangsorban előbb volt, kevesebb, aki hátrébb volt, az több pontot kapott. Az így összeállt objektív cégteljesítmény rangsora alapján ők lettek a TOP10 jelöltjei.
Top10-ből a Top 3-ba
A TOP10-ből a TOP3-ba egy pályamunka segítségével lehetett bejutni. A pályamunka terjedelme kb. 8 oldal volt, 1-1 oldal tért ki minden egyes értékelési szempontra:
- Vállalkozó szellem
- Stratégia
- Csapat
- Digitalizáció
- Innováció & Fenntarthatóság
- Personal brand
A pályamunkákat a zsűritagok önállóan értékelték.
A zsűritagok 0-1-2-3 pontot adhattak a pályamunkák egyes részeire, ezzel összesen 18 pontot lehetett szerezni.
Ki lehet a TOP1?
A TOP3 versenyzők között a zsűri élő meghallgatáson választotta ki a győztest:
- Egy-egy kategória TOP3 jelöltjei 7 percben bemutatják a zsűrinek a személyes vezetői életútjukat.
- A versenyzők 7 percet kaptak a kérdésekre
- A 3 jelölt bemutatkozása után a zsűri egyhangú döntéssel választotta ki a győztest
A komplexitást, a hitelességet a zsűri szavatolja
A Leader Of The Year díj átfogóan, szakmai alapon értékeli a cégvezetőket, hogy végül kiválassza közülük az "Év vezetőjét". Ezt a komplexitást az értékelési szempontok, illetve az adott szempont értékelőjeként dolgozó zsűritagok testesítették meg:
Értékelési szempont |
Értékelő zsűritag |
Vállalkozó szellem |
Galambos Márton – Forbes Magazin főszerkesztője |
Stratégia |
Dr.Zolnay Judit – executive business coach, a Metlife korábbi ügyvezetője |
Csapat |
Endrei Kiss Judit – HR vezető, szervezeti és vezetői coach, a Yettel korábbi HR vezérigazgató helyettese |
Digitalizáció |
Csillag Péter – IT vállalkozó és angyal befektető |
Innováció & Fenntarthatóság |
Györkő Zoltán – a Balabit korábbi tulajdonos-ügyvezetője és angyal befektető |
Personal Brand |
Kende-Hofherr Krisztina – a TMC Group tulajdonosa-ügyvezetője |
Boros György |
A DUN&Bradstreet értékesítési igazgatója |
A szervező Bizalmi Kör szándékosan nem delegált képviselőt a zsűribe, jelezve ezzel, hogy nem kívánja befolyásolni a versenyt.
A Leader Of The Year egy hiteles és komplex vezetői díj, ahol 2022-ben kizárólag szakmai szempontok döntenek, ezért nincs közönségszavazás.
A díjátadó eseményről:
A 2022.12.02.-án, a Corinthia Grand Hotelben megrendezésre kerülő Bizalom Gála zártkörű, a több mint 500 fős vendégsereg Magyarország meghatározó üzletembereiből áll. Az üzleti élet jeles képviselői mellett számos közismert személyiség is jelen lesz.
Az est folyamán egy díjátadó ceremónia keretében adják át a Leader Of The Year díjakat.
Az esemény élőben nyomon követhető az alábbi linken.
https://bizalmikor.hu/leader-of-the-year-dijatado-elo-kozvetites/
Tetszett a cikk? Oszd meg másokkal is!
Szólj hozzá a cikkhez